Zgodnie z kierunkami realizacji polityki oświatowej państwa

Konflikt pod kontrolą

16 sty

Kompetencje z zakresu rozwiązywania konfliktów wydają się być w dzisiejszych czasach jednymi z kluczowych umiejętności, które powinien posiąść każdy człowiek. Konflikty zdarzają się wszędzie i na każdym etapie życia. Począwszy od piaskownicy, gdzie dzieci testują swoje możliwości wywierania wpływu na innych, poprzez przedszkole i szkołę, kończąc na pracy, jeśli chodzi o ścieżkę zawodową. Konflikty również uwidaczniają się na co dzień w relacjach z bliskimi, sąsiadami, a także w sytuacjach sporadycznych, kiedy wchodzimy w relacje z przypadkowymi ludźmi, a nasze cele różnią się od ich celów. Konflikty w szkole również są nieuniknione. Dlatego istotnym celem edukacji powinno być kształtowanie kompetencji z tego zakresu (S. Śliwa, "Kompetencje nauczycieli w zakresie rozwiązywania konfliktów w szkole").

Dla kogo?

nauczyciele wychowania przedszkolnego
nauczyciele szkół podstawowych
nauczyciele szkół ponadpodstawowych
kadra zarządzająca
edukatorzy, specjaliści, trenerzy i inne osoby uczące

Czego się dowiesz? Co poznasz?

Czym jest konflikt w środowisku szkolnym i jakie są jego najczęstsze źródła.

Jakie mechanizmy psychologiczne uruchamia konflikt (emocje, stres, schematy reakcji) i dlaczego konflikty często eskalują.

Jakie są style reagowania na konflikt i jakie konsekwencje niosą w pracy nauczyciela.

Czego się nauczysz?

Rozpoznawać wczesne sygnały konfliktu i reagować zanim dojdzie do eskalacji.

Stosować proste, skuteczne techniki komunikacyjne obniżające napięcie.

Prowadzić trudną rozmowę z uczniem, rodzicem lub współpracownikiem w sposób spokojny i konstruktywny.

Czego doświadczysz?

Ćwiczeń opartych na realnych sytuacjach szkolnych (scenki, studia przypadków).

Bezpiecznej przestrzeni do analizy własnych reakcji i stylu radzenia sobie z konfliktem. Stawiania granic i empatycznego networkingu.

Optymalny czas szkolenia?

4 godziny (polecamy to szkolenie jako rozszerzenie szkolenia ZGRANA RADA - SILNA SZKOŁA)

Prowadząca/-y

mgr Agnieszka Jaremska

Zaświadczenie potwierdzające udział w doskonaleniu zawodowym

Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu otrzyma zaświadczenie w postaci mikropoświadczenia, opatrzonego kodem QR, umożliwiającym sprawdzenie autentyczności zaświadczenia w dowolnym momencie i miejscu.

Masz pomysł na modyfikację szkolenia?

Nasze drugie imię to "elastyczność", więc każde szkolenie możemy "uszyć na miarę", by odpowiadało Waszym potrzebom i możliwościom. Możemy je skrócić, wydłużyć, rozszerzyć o zagadnienia, które Was interesują.

Masz pytania, sugestie lub/i propozycje zmian? Skontaktuj się z nami.Na

To nie wszystko!

Więcej tematów w portfolio danego prowadzącego. Ceny szkoleń/kursów dopasowujemy po ustaleniu miejsca i czasu trwania oraz liczby uczestników.

Napisz do nas

21 cze

Zgodnie z kierunkami realizacji polityki oświatowej państwa

Jak zapobiegać dyskryminacji w szkole?

"Karta Nauczyciela" zobowiązuje każdego pedagoga do zapewnienia bezpieczeństwa, dbania o poszanowanie godności każdego ucznia oraz kształtowania postaw obywatelskich i etycznych. Z kolei "Standardy Ochrony Małoletnich" zobowiązują wszystkie placówki edukacyjne w Polsce do wdrożenia rygorystycznych procedur, które nakładają na pracowników natychmiastowy obowiązek interwencji, gdy dochodzi do wykluczania, wyzywania lub krzywdzenia dziecka.

Obowiązki nauczyciela w kontekście jego czasu pracy

16 sty

Zgodnie z ustawą PRAWO OŚWIATOWE i innymi przepisami prawa

Obowiązki nauczyciela w kontekście jego czasu pracy

Nieznajomość prawa szkodzi. A to reguluje także prawa i obowiązki nauczyciela w związku z wykonywaną przez niego pracą etatową. Zapisy w Karcie Nauczyciela i zapisy w Kodeksie Pracy, a także te w regulaminach obowiązujących w danej placówce. To gąszcz zawiłych przepisów - niejednokrotnie niespójnych i niejednoznacznych. Rozwiejcie wszelkie wątpliwości w tym zakresie, zapraszając do siebie prawnika specjalizującego się w prawie oświatowym.

Wsparcie prawne dla placówek oświatowych i nie tylko