wszystkich zainteresowanych uczeniem się, rozwojem, doskonaleniem osobistym i managerskim. Wspieramy uczących i uczących się, kadry kierownicze, leaderów zespołowych, kadry instytucji publicznych, bibliotekarzy, muzealników, osoby, które odpowiadają za edukację, kulturę, oświatę, opiekę nad najmłodszymi, niesamodzielnymi i seniorami. Organizujemy szkolenia dla młodzieży, dorosłych i "młodzieży dojrzałej", a lista naszych odbiorców cały czas się wydłuża.
Edukacja Przyszłości
Stacja Edukacyjna Emp@TIK@ - Innowacyjne szkolenia dla nauczycieli, trenerów, edukatorów i ...
Szkolenia i rozwój
Stacja Edukacyjna Emp@TIK@, czyli merytoryka i nowoczesność
W Stacji Edukacyjnej Emp@TIK@ z pasją pomagamy osobom uczącym (się) w doskonaleniu kompetencji niezbędnych do rozbudzania u innych pasji odkrywania.
Rozumienie wyzwań, przed którymi stoją osoby uczące (się), pozwala nam organizować formy wsparcia, które realnie pomagają w nabywaniu umiejętności i kompetencji. Organizujemy szkolenia w różnych przestrzeniach.
Jesteśmy jedynym ODN w Polsce, wystawiającym mikropoświadczenia, które potwierdzają zdobyte umiejętności. Dbamy o nowoczesne podejście do uczenia (się), dlatego wsłuchujemy się w potrzeby naszych klientów..
Zachęcamy do skorzystania z naszej oferty szkoleniowej, którą możemy dowolnie zmodyfikować. Szczególnie polecamy wyjazdowe szkolenia dla zespołów, bo silny zespół gwarantuje sukces w każdej branży. A uczenie się poza miejscem pracy w formie stacjonarnej (w teybie OFF-LINE) daje najlepsze efekty.
UCZENIE (SIĘ) na miarę czasów
Od kultu WIEDZY do kultu UMIEJĘTNOŚCI
Nauczyciel/trener/edukator nie pełni dziś funkcji podawczej. Jest przewodnikiem, inspiratorem, motywatorem. Tylko wtedy uczeń może doświadczać uczenia się.
Dlaczego kompetencje i umiejętności?
Treści w podręcznikach i poradniach są tylko narzędziami w rękach nauczyciela/trenera/edukatora, którego celem jest rozwijanie u uczących się kompetencji i umiejętności na fundamentach wiedzy teoretycznej. To konkretnych umiejętności i szeregu kompetencji, w tym kompetencji miękkich, wymaga życie od każdej i każdego z nas
Kompetencje przyszłości...
Jedyną pewną jest zmiana, dlatego nauczyciele/trenerzy/edukatorzy stoją wobec wyzwania - czego i jak uczyć, aby przygotować uczących się do życia w świecie zmian.
Szkolenie wyjazdowe dla Twojego zespołu
Zobacz, jak zrobić to w 5 krokach
1.
KTO?
Ustalcie liczebność grupy (np. rady pedagogicznej) i jej potrzeby w związku z wyjazdowym szkoleniem.
2.
KIEDY?
Wybierzcie dogodny termin wyjazdu i określcie proporcje między blokiem szkoleniowym a rekreacyjnym.
3.
GDZIE?
Zbadajcie preferencje uczestników co do kierunku wyjazdu. A może wybraliście konkretną lokalizację?
4.
PO CO?
Warunkami dobrej pracy zespołowej są m.in. komunikacja i zaufanie. Popracujemy nad nimi poza pracą.
5.
DLACZEGO WARTO?
O stronę szkoleniową wyjazdu zadbają doświadczeni eksperci. Otrzymacie mikropoświadczenia!
Kontakt