Wsparcie prawne dla placówek oświatowych
15 sty
Formy wsparcia prawnego
- Konsultacje telefoniczne na godziny
- Szkolenia rad pedagogicznych
- Spotkania on-line z kadrą
- Inne elastyczne formy wsparcia prawnego
W zależności od przedmiotu konsultacji prawnej może okazać się konieczne wcześniejsza analiza prawna dokumentów, wymiana dodatkowych informacji. Terminy konsultacji prawnych ustalane indywidualnie. Podobnie jak wycena wybranej usługi.*
*Usługa zwolniona z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt. 29 Ustawy o VAT
Nasi Radcowie Prawni
Przykładowe szkolenia
- Odpowiedzialność prawna nauczyciela
- Obowiązki nauczyciela w kontekście jego czasu pracy
- Współpraca z rodzicami w jednostkach systemu oświaty
- Wycieczki i wyjazdy szkolne – zadania i obowiązki nauczyciela
- Ochrona danych osobowych w jednostkach oświatowych
- Nieobecność, urlopy, zwolnienie lekarskie, opieka – prawa i obowiązki nauczyciela
- Przemoc i cyberprzemoc a przepisy prawa i odpowiedzialność nauczycieli
- Zatrudnianie i zwalnianie pracowników oświatowych
... oraz inne
Skontaktuj się z nami i zapytaj o indywidualną wycenę usługi
To nie wszystko!
Więcej tematów w portfolio danego prowadzącego. Ceny szkoleń/kursów dopasowujemy po ustaleniu miejsca i czasu trwania oraz liczby uczestników.
Przeglądaj inne artykuły
16 sty
Obowiązki nauczyciela w kontekście jego czasu pracy
Nieznajomość prawa szkodzi. A to reguluje także prawa i obowiązki nauczyciela w związku z wykonywaną przez niego pracą etatową. Zapisy w Karcie Nauczyciela i zapisy w Kodeksie Pracy, a także te w regulaminach obowiązujących w danej placówce. To gąszcz zawiłych przepisów - niejednokrotnie niespójnych i niejednoznacznych. Rozwiejcie wszelkie wątpliwości w tym zakresie, zapraszając do siebie prawnika specjalizującego się w prawie oświatowym.
16 sty
Konflikt pod kontrolą
Kompetencje z zakresu rozwiązywania konfliktów wydają się być w dzisiejszych czasach jednymi z kluczowych umiejętności, które powinien posiąść każdy człowiek. Konflikty zdarzają się wszędzie i na każdym etapie życia. Począwszy od piaskownicy, gdzie dzieci testują swoje możliwości wywierania wpływu na innych, poprzez przedszkole i szkołę, kończąc na pracy, jeśli chodzi o ścieżkę zawodową. Konflikty również uwidaczniają się na co dzień w relacjach z bliskimi, sąsiadami, a także w sytuacjach sporadycznych, kiedy wchodzimy w relacje z przypadkowymi ludźmi, a nasze cele różnią się od ich celów. Konflikty w szkole również są nieuniknione. Dlatego istotnym celem edukacji powinno być kształtowanie kompetencji z tego zakresu (S. Śliwa, "Kompetencje nauczycieli w zakresie rozwiązywania konfliktów w szkole").
18 lis
Dialog motywujący i inne narzędzia w pracy z nastolatkiem sprawiającym trudności wychowawcze
Dialog motywujący (DM) koncentruje się na takim oddziaływaniu na rozmówcę, aby wzmocnić jego efektywne zaangażowanie i wprowadzanie istotnych zmian w życiu. Szczególne zastosowanie znajduje w obszarach odnoszących się do złożonych, długotrwałych i trudnych do zmiany problemów, jak samodestrukcyjne ryzykowne zachowania. Za pośrednictwem określonych strategii motywujących i umiejętnie prowadzonej rozmowy motywującej możliwa jest zmiana motywacji zewnętrznej na wewnętrzną motywację do zmiany. Ta skuteczna metoda pracy znajduje zastosowanie nawet u najbardziej oporującego rozmówcy. (Polski Instytut Dialogu Motywującego - www.pidm.pl)